تُدير الجامعة لجنةً نشطةً للمساواة والتنوع والشمول، تُعيّنها الإدارة، للإشراف على السياسات المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول وحقوق الإنسان وتنفيذها. تعمل هذه اللجنة بالشراكة مع مكتب التنوع والشمول، الذي يكون رئيسها مسؤول عن تقدّيم تقاريره مباشرةً إلى القيادة العليا. ويعمل المكتبان معًا على تنسيق برامج التدريب، ووضع خطط استراتيجية للمساواة والتنوع والشمول، والعمل كهيئة استشارية لمجلس إدارة الجامعة. الشراكة المؤسسية: تعمل اللجنة بالتعاون الوثيق مع مكتب التنوع والشمول ، حيث يتولى رئيس اللجنة: رفع تقارير دورية إلى القيادة العليا بالجامعة. قيادة جهود تنسيق البرامج والمبادرات الهادفة إلى ترسيخ ثقافة الاحترام والمساواة. الأدوار المشتركة: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية خاصة با...